Per creare un'atmosfera aziendale unita e amichevole, DINSEN ha sempre promosso una gestione umana. Anche la cordialità dei dipendenti è una parte importante della cultura aziendale. Ci impegniamo a far sì che ogni membro di DS abbia un senso di appartenenza e di affinità con l'azienda. Naturalmente, non mancheremo di festeggiare i compleanni dei dipendenti.
Il 20 luglio è il compleanno di Brock, un membro che ci fa sempre ridere tutti. Stamattina, il signor Zhang ha chiesto a bassa voce a uno di preparare una torta e ha radunato tutti per festeggiare il suo compleanno. A mezzogiorno ha comunque organizzato una cena. A tavola, Brock si è goduto il momento e ha lasciato che tutti brindassero, ringraziando questa famiglia allargata per il rispetto e la stima dimostrati.
Su questo tavolo, non ci sono moduli noiosi né difficili procedure di persuasione. Questo è ancora più prezioso nell'ambiente generale odierno. Ogni dipendente può sentirsi rispettato qui. Proprio come Brock, non solo fa ridere tutti, ma in azienda è anche l'esperto di vendita del marchio DS. La sua conoscenza professionale dei prodotti per sistemi di tubazioni di drenaggio lo ha reso più affidabile da parte dei clienti, come la struttura in ghisa, il metodo di assemblaggio e la competitività del marchio DS nel settore dei tubi in ghisa. Il signor Zhang ha sempre notato i suoi sforzi e gli ha fornito le indicazioni necessarie. Guidarvi su come trasformare il sogno di DS della fusione in realtà, insieme a questo metodo, sicuramente farà sì che tutti possano migliorare.
Data di pubblicazione: 21 luglio 2022
