Il 27 giugno 2025, tutti i membri diDINSENIl gruppo si è riunito nella contea di Shexian per un incontro di riepilogo dei lavori svolti nella prima metà del 2025 e per svolgere diverse attività di team building. Durante l'incontro sono stati esaminati in modo esaustivo i risultati del primo semestre e sono state definite le linee guida per lo sviluppo del secondo semestre.Allo stesso tempo, attraverso la condivisione di esperienze di gruppo, competizioni interattive, degustazioni di vini e cene aziendali, la coesione del team e la forza centripeta sono state ulteriormente rafforzate, a dimostrazione dello spirito positivo dell'azienda.
Alle 13:00, tutti i membri di DINSEN si sono riuniti e sono partiti, raggiungendo la destinazione dopo un viaggio di un'ora e mezza. Dopo una breve pausa, tutti i partecipanti sono entrati puntualmente nella sala riunioni alle 15:00 e l'evento ha avuto inizio ufficialmente con il meraviglioso discorso di apertura del padrone di casa, Huihui.
1. Riunione:Riassumere e rivedere, ricercare uno sviluppo comune
Bill ha innanzitutto tenuto un discorso di apertura di 30 minuti, durante il quale ha ripercorso le condizioni operative dell'azienda nella prima metà dell'anno, elogiando l'impegno del reparto vendite. Allo stesso tempo, ha sottolineato gli obiettivi chiave per la seconda metà dell'anno e ha invitato tutti i dipendenti a continuare a impegnarsi per raggiungere risultati ancora migliori.
Riepilogo dei risultati del primo semestre:
- Nuova svolta nella certificazione dei prodotti: la serie di tubi SML ha superato con successo la certificazione EN877:2021 A1 e ha ottenuto il rapporto di prova autorevole di Castco;
- Ottimi risultati di vendita: i prodotti per tubi SML a marchio DS hanno ottenuto 10 ordini di esportazione di armadietti in un unico lotto;
- Risultati della ricerca e sviluppo tecnico: i prodotti in ghisa sferoidale hanno raggiunto importanti traguardi tecnologici;
- Progressi nello sviluppo aziendale: è stato lanciato ufficialmente il nuovo segmento di business della gestione della catena di approvvigionamento ed è stato firmato con successo un contratto per partecipare al progetto di cooperazione strategica dell'Arabia Saudita da 10 miliardi di dollari.
Concorrenza di attacchi ai clienti, scontro di saggezza
Ryan, Brock e Oliver, tre colleghi, hanno condiviso per 10 minuti alcuni casi studio sul tema dell'attacco ai clienti, mostrando le loro idee innovative e la loro esperienza pratica nell'espansione aziendale. Dopo ogni presentazione, il team ha dedicato 5 minuti a commenti e votazioni. L'atmosfera era cordiale e non sono mancati spunti di riflessione.
Riepilogo personale, discorso sulla crescita
Nella seconda parte, 7 colleghi si sono alternati sul palco, mettendo a frutto la loro esperienza lavorativa maturata nel primo semestre e condividendo, in 10 minuti, i risultati, le esperienze e i progetti futuri degli ultimi sei mesi. Ogni intervento è stato supportato da dati e casi concreti, che hanno dimostrato appieno la professionalità e la traiettoria di crescita del team.
Riassunto di Angela, dodici potenziamenti operativi
Al termine della riunione, Angela ha riassunto l'attività complessiva dell'azienda e ha interpretato in modo approfondito le "Dodici Operazioni" per fornire una guida strategica e un programma d'azione al team. Angela ha sottolineato che nella seconda metà dell'anno dovremmo concentrarci sul core business, rafforzare l'esecuzione e standardizzare i processi di lavoro per garantire il raggiungimento senza intoppi degli obiettivi annuali.
2. Team building: interazione gioiosa, coesione di squadra
Dopo la riunione, il team ha trascorso un piacevole momento di relax. I colleghi si sono dedicati alla degustazione di vini e allo scambio di idee, oppure hanno praticato sport, rafforzando i legami tra loro grazie alle risate.
La cena è iniziata ufficialmente alle 19:30 ed è durata fino alle 22:30. Durante la cena, tutti hanno brindato per celebrare i successi ottenuti nella prima metà dell'anno e hanno cantato con entusiasmo, portando l'atmosfera al culmine. Oliver e Angela si sono occupati di creare l'atmosfera e di immortalare i momenti più belli dell'evento, lasciando ricordi preziosi.
Infine, questa attività di riepilogo semestrale e di team building non è solo una revisione del lavoro svolto, ma anche una mobilitazione per il percorso futuro. Tutti i membri di DINSEN collaboreranno con maggiore entusiasmo e convinzione per affrontare le sfide della seconda metà dell'anno e scrivere insieme un nuovo, glorioso capitolo!Iscriviti al canale YouTube di Dinsen per vedere altri video.
Data di pubblicazione: 30 giugno 2025
